武汉招聘

尚德机构，是国内目前上市并且***互联网在线教育公司，03年在北京成立，目前已经发展了15年， 今年3月美股上市，武汉分公司规模在3000 人左右，公司的产品是学历提升和职业资格证相关的互联网课程。

比如高升专、专升本、MBA、教师资格证、证券、导游证等，针对的客户群体主要是在职的白领。

公司会在各种信息流平台上投放广告，一般有360、百度、今日头条等，同时也会在地铁站公交站等设置广告牌，学员想要报考我们的课程会主动进行咨询，我们需要根据学员目前的学历情况和未来的发展方向，给他提供合适的课程产品。

岗位职责：

1、根据公司提供的高意向学员资料（注:学员都是自主在公司官网进行课程咨询），通过网络在线向学员解答疑惑，推荐适合他的课程；

2、顾问式营销，有无经验均可；

3、完成上级临时交代的工作。

岗位要求：

1.年龄18-32周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中）；

2.热爱网络运营，认同尚德文化；

3.具有良好的学习、应变、抗压能力；

4.能吃苦不怕累，趁年轻证明自己。

薪资福利：

薪资水平：无责底薪4-6k＋提成5%-15%＋奖金＋五险一金

试用员工（入职1月以内）：月均薪资在6000-8000，能者多得不封顶。

正式员工（入职1月以上）：66％月均薪资在10000以上，今年公司整体走高。

62％月均薪资在12000以上，达到储备主管要求。

50％月均薪资在15000以上。

骨干员工（储备主管）：100%月均薪资在15000+

晋升空间：

销售路线：C类规划师—B类规划师—A类规划师—S类规划师（金牌精英、***荣誉）

横向管理路线：规划师—储备主管—销售主管—销售经理——销售总监

纵向发展：储备干部—储备主管—经理，员工最快有三个月到主管

培训师——培训主管——培训经理

你的福利：

1.长达14天带薪年假、聚会出游、节日礼品

2.每周下午茶，天天午间狼人杀，桌游，空调冰箱烤箱应有尽有，边娱乐边工作

3.六险一金，入职即购

4.正式员工免费学习公司内部课程，实现员工的多维发展，提高员工的职场竞争力。

有意向者可直接投递简历哦！

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！