武汉招聘

一、岗位职责：

1、负责人事招聘工作，协助领导做好各部门的协调工作；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；

4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程；能识别相应风险点并进行规避；

5、负责员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

6、处理公司相关行政事宜。

7、完成总经理下达的相关任务。

二、岗位要求

1、本科以上学历，2年以上人事管理工作经验，有一定行政经验；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

3、熟练操作office系列办公软件及各类办公设备；具备办公室、人事管理经验，有良好的行文编辑能力；

4、有较好的沟通表达能力及服务意识，较强的抗压能力；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神。

园区有班车接送。

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