武汉招聘

组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标

  %组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

  %组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

  %编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；

  %组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；

  %制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

  %组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；

   %对下属人员进行业务指导和工作考核；

  %组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。