武汉招聘

1.人力资源专业优先。2年以上人事工作经验。

2.熟悉国家、地方劳动法法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的法规。

3.熟悉并且精通人力资源管理各工作的模块的流程及行政管理能力。

4.有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力。

5.具有很强的团队领导意识、跟责任心，良好的沟通应变能力熟练的掌握人力资源的专业性技能。

6.有发现人才的眼光，快速判断人才的特点，有工作热情和亲和力。

岗位职责：

1、组织编制人力资源相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘和储备工作；

3、依据公司各个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备工作；

4、根据各类岗位组织员工技能培训；

5、负责完成员工薪酬及福利等管理；

6、负责员工劳动关系管理，并对陈胜的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7、组织实施员工的考勤、晋升、调制、奖惩、辞退等全方位管理；

8、与员工沟通、了解思想动态；

上班时间：9：30-12:00 13:30-18:30 单双休（大小休）

上班地点：武汉融众国际写字楼31层3102室

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