武汉招聘

1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程;

2.负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜;

3.处理员工投诉，审核各类员工纠纷处理结果。　　

4.协调企业与员工关系，处理工伤事故。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，优异者可放宽要求;　　

2.一年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验;　　

3.熟悉Microsoft软件操作，Excel运用熟练;有较强的公文撰写能力;熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规;　　

4.端正严谨的工作态度、具备较强的.条理性、较好的亲和力、责任心较强，较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。

工作时间：

8：30-17:30 （周末大小休）

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