武汉招聘

1. 建立并执行完善的公司人力资源和行政管理制度体系，如：招聘，绩效，薪酬，员工关系等；

2. 负责制定公司薪酬体系、激励体系并落地实施；薪资报表制定和发放、及时、准确缴纳员工社保公积金等工作；

3. 负责公司文化、员工团建活动的策划和实施；

4. 负责员工绩效考核方案的设计，以及具体工作的组织与实施；

5. 负责人力资源内部的组织与管理；

6. 制定与管理部门费用预算；

7. 协助公司高层，全面负责公司人事行政工作；

8. 完成上级委派的其他工作。

工作经验：

1. 3年以上人事行政经理相关工作经验；

2. 熟悉行政，人事工作流程，企业资产，及办公用品的采购流程；

3. 有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力、有较强的分析解决问题的能力；

4. 熟悉国家及地方等关于行政及人力资源管理方面的法律法规及政策并进行灵活运用；

5. 对人力资及行政管理各个职能模块均有较深入的认识。

是一家集服饰开发、设计研究、生产制造、市场营销为一体的专业化、系列化的服饰合资企业。
在未来，集团公司将以"做精主业、扩大贸易、多元化组合、国际化经营"为发展方向，做到组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化和质量标准化，积极拓宽发展空间，以全新的管理理念、优越的管理体制、强大的管理团队、独特的运作方式，以市场为导向，以创新为动力，以服务求生存，以发展求壮大，注重行业结构调整，适时调整经营策略，不断挖掘新的经济增长点，努力创导"虎都"品牌向更高的进程迈进。