武汉招聘

职位描述：

1、按照律所的发展目标和实施计划，全面统筹规划律所的人事与行政战略，以支持律所达到预期经营目标；

2、制定和完善人力资源及行政管理制度，并推进实施和监督执行；

3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保律所人力资源合理使用；

4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

5、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

6、负责律所文化、团队建设等活动的策划和实施，推动律所理念及企业文化的落地；

7、及时处理律所管理过程中的重大人力资源和行政类问题,包括规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，解决劳动纠纷，建立良好的外部关系。

职位要求：

1、全日制统招专科及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；

2、3-5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六个模块，具有律师事务所或外企人力资源工作经验优先考虑；

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练word、excel、ppt等计算机软件；

4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；

6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力。

湖北山辉律师事务所是一家经湖北省司法厅批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、规范化、专业化的法律服务机构。在业务领域方面，律所业务范围涵盖建筑工程与房地产、公司及收购兼并、企业法律顾问、知识产权、劳动人事、合同纠纷、婚姻家事、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务。山辉律师事务所每一位执业律师均受过良好的法学教育，专业造诣深，办案经验丰富，部分律师具有法院、检察院、仲裁委员会等司法机关工作的经历，各业务团队均有擅长的专业领域。律所现已建立了先进的管理体系和专业化团队作业模式，奠定了有效控制业务质量的基础，为房地产、建筑工程、金融业、互联网、石油化工、制造业、政府机关等各个领域的客户，提供专业的、全面的、务实的法律服务。