武汉招聘

1.电话邀约：前期通过电话邀约客户到访参加试听课,安排客户试听课程。

2.课程咨询及业绩达成：结合客户需求,提供专业的课程咨询,并完成课程销售任务。

3.客户关系维护：发展并维护客户关系,提高客户服务满意度和二次销售。

4.配合教学部，跟踪学员学习过程，提升学员满意度，完成学员续费工作；

5.完成中心领导交办的其他工作。

6.工作时间周一至周五14:00-20：00，周末9：30-18:30,午休2小时。

公司福利：

1.公休1.5天（周二上午+周一全天）；试用期间3000无责 底薪； 带薪培训；

2.转正后3000底薪+五险+高提成，带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，法定假期统统有；

3.生日、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节，惊喜礼物连连不断；

4.职业发展管理路径：课程顾问/销售主管/中心店长。

职位要求：

1、大专及以上学历，教育学、心理学、销售、管理相关专业优先

2、热爱教育行业，有良好的书面、口头表达能力，善于捕捉客户的意向

3、普通话标准，亲和力强，喜欢和孩子相处

4、责任感强，具备出色的沟通能力与团队合作精神

5、热爱销售,沟通思路清晰,目标感强,抗压能力强

6、具有少儿教育培训行业课程销售经验者为佳

武汉朝阳慧光教育科技有限公司成立于2016年，是集思维、教育培训为一体的综合型教育平台。专注于3-7岁儿童的思维教育以及精英化成长方案的制定。
在德国：从小训练抽象思维
　　正当中国的父母们特别关注于努力培养孩子的想象、表演、创作、绘画、演奏等以形象思维为主体的能力时，德国人却更积极地鼓励孩子学习一点抽象思维。德国父母认为，父母应当运用各种手段，积极启动孩子抽象思维的开关，在潜移默化中帮助孩子提高抽象思维的能力。逻辑思维和形象思维是一个***的两个面。
游戏是德国人培养孩子抽象思维能力的有效途径之一，其中包括数字类游戏、下棋、走迷宫、搭积木、玩魔方等等。
给一个故事设计出合乎逻辑的不同结尾，也能帮助孩子提高抽象的逻辑推理能力。通过分析、选择、舍弃和讨论，孩子们往往便拥有了较强的思辨水平。绘制地图则是德国人的独创。常常可以看见在海滨的沙滩上，三、四岁的幼儿在父母的启发下，用小木棍画出记忆中的家宅或学校，周边的房屋、花园、商店等也一一清楚地标示出来。
　　德国人还强调必须加强对女孩子抽象思维能力的培养。因为比起男孩子，她们的形象思维能力较强，但抽象思维能力较弱——此“软肋”往往导致她们在日后的数理科目的学习上相形见绌。
和我们不少父母相反的是，德国人似乎并不主张年幼的的孩子必须掌握多少词汇，或背颂多少首诗歌。他们认定，注意培养孩子拥有初步的抽象思维能力，一定会给他以后的教育打下良好的基础，从而给孩子日后成材铺平康庄大道。我们处处可以看到德国教育对人的关注，也看到德国人在教育设计上的智慧。而这些——是好的教育都应该有的。

HABA逻辑思维课程
孩子天生就是一个逻辑思考者，从一出生起，他们就以运动、多感官的方式探索世界，接触科学，体验教学与逻辑。他们通过与材料、环境的接触，感知物体的属性，获取有关周围环境的直接经验，进行思考；运动观察、表达、分类等多种方法，发展他们的逻辑思维。HABA逻辑思维课程，系统科学的逻辑和数理的不同内容，从感知集合开始，运动生活情景类游戏，结合数学绘本阅读，用全新的方式开启孩子的逻辑之门。

我们的理念
★快乐有趣的游戏体验，在玩中学，做中学。
★逻辑思维能力的提升，帮助孩子度过由“具象思维”向“抽象思维”转型的关键期。
★良好的学习习惯和出色专注力的培养。
★沟通表达能力和综合社交能力的提升
★帮助孩子获得更丰富的生活实践经验