武汉招聘

链家，成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

一、工作内容：

1、 通过线上APP（贝壳找房、链家网）、线下门店接待等方式获取客户，解客户的购房、租房需求；

2、在我们房源库里为客户匹配到合适的房源，为客户提供房屋置业过程中的专业咨询；

3、 根据客户的时间，带客户通过VR或者实地方式看房，过程中向客户解说房屋的基础信息；

4、 了解客户深度需求，沟通具体交易事宜，完成商务谈判，签约成交；

5、 成交后陪客户办理过户手续，并做好后期的服务，与客户建立长期、友好的关系。

二、岗位要求：

1、全日制统招大专及以上学历，经验不限，专业不限；

2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可；

3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；

4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念；

5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

三、福利待遇：

大专：无责底薪3500+1000绩效，新人首年综合年薪保底4万元，

本科：无责底薪4500+1000绩效+500补贴（重点类），新人首年综合年薪保底5万元，

转正后都是提成20%-75%（根据级别和业绩）+五险一金+其他福利

其它福利：

1、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费旅游；

3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京总部答谢晚宴，且报销往返路费；

4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚。

5、享受集团互助金

四、培训体系：

1、链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；

2、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训；

我们的培训体系全流程、标准化、覆盖整个经纪人整个职业生涯，不仅有前期的业务能力培训，职业生涯晋升期更有领导力培训，管理力培训。

五、晋升通道：

1、经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

在链家，能者上平者让，没有资历这一说，一切晋升 公平、公开、透明

【工作时间】：早九晚七，午间休息2小时，周单休

【工作地址】：武汉三镇近300多家门店就近分配

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌