武汉招聘

岗位要求：
1、制作部门工作计划和工作目标；
2、负责部门团队建设，组织职员参与外部的专业培训，不定期组织与同行间的交流；
3、抽查预算，审核结算；
4、组织预算、结算、合同管理的规范编制；
5、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、35岁以上，管理类专业本科以上学历，接受过MBA教育优先。
2、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的培训。
3、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。
6、熟悉行业动态及运营发展趋势。
7、熟练操作使用办公软件。
8、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
9、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
10、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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