武汉招聘

职责：

1.对公司主要业务单元和其他业务单元进行行业研究与环境分析，定期出具相关行业与市场研究报告，为领导确定公司战略发展和市场进入选择提供有力支持

2.依据公司整体战略和阶段性发展目标，协助营销副总制定公司的总体市场发展战略以及市场发展目标，拟定各业务单元相应的的营销策略与市场推广计划，并协同销售部门推进实施，以确保公司年度经营目标和市场发展目标的实现

3. 实时把握公司各业务单元在行业中的发展方向，明确各业务单元在行业中的市场定位，及时提供市场研究支持和信息反馈；制定并辅助相关部门实施各业务单元的营销策略、市场策略与推广计划，并负责组织相关人员培训；指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作

4.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌良性发展与增值

5.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

6.培训市场与服务人员，建设和管理高素质的团队，指导其完成公司计划和运营指标

7.完成上级领导交办的其他任务

任职资格：

1.年龄要求：35~45

2.8年以上市场营销相关工作经验，5年以上营销高级主管工作经验

3.市场营销或相关经济管理专业本科以上学历

4.计算机应用能力、语言能力、数据分析能力。

管理素质：

1.强烈的企业认同感和事业心、责任感

2.出色的人际沟通能力、组织协调能力

3.感召力、凝聚力与领导协调能力

4.敬业精神、职业操守与良好的团队精神

5.分析问题与解决问题的能力

6.处理模糊事件的能力

7.较强的观察力和应变能力

专业技能：

1.深厚的市场营销理论基础与丰富的市场营销管理实践经验

2.有较强的行业分析与市场研究能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3.熟练的计算机运用能力、数据分析能力和报告撰写能力；

4.供应链管理的基础知识与实践运用能力

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