武汉招聘

主要工作职责
1.薪酬和福利
1.1 员工月工资及福利的审核
1.2 确保工资数据的及时性及准确性
1.3 协助完成公司薪酬数据汇总、分析，制作相关报表
1.4 办理员工商业保险的申请与索赔事宜
1.5 协助进行公司薪资福利政策的推行与维护
1.6 负责日常员工薪酬福利业务咨询
1.7员工考勤与休假的审核与跟进

2.组织管理Organization Management
2.1 更新组织结构和岗位说明
2.2 参与月度组织架构分析和回顾
2.3 参与劳动合同管理及办理（制定、鉴证、签订、续签、解除、纠纷等的管理）
2.4 管理员工档案，负责搜集整理归档及更新
2.5 协调员工试用期考核及管理相关文件
2.6 协调员工入职离职手续的办理

3.人力资源信息和报告系统
3.1 记录与更新人事信息，包括员工基本信息和公司人力资源信息系统的维护
3.2 负责人力资源数据的统计、分析和报告

4.招聘管理
4.1 收集整理候选人资料，初步筛选测评候选人，并协调组织候选人面试
4.2管理招聘宣传资料及招聘媒介，及在相关渠道上及时发布、更新招聘信息

5.附加和其它工作任务Other and Specific Missions
5.1 协助经理建立HR政策和流程
5.2 协助执行员工关系活动
5.3 直属经理交给的其它临时工作


任职要求：
1. 大专及以上学历（全日制），人力资源及相关专业优先
2.有过大型公司或外企工作经验者优先
3. 良好的电脑运用技能，特别是Excel等办公软件
4.工作细致，高效

分众传媒（FocusMedia），中国领先的数字化媒体集团，创建于2003年，产品线覆盖商业楼宇视频媒体、卖场终端视频媒体、公寓电梯媒体（框架媒介）、户外大型LED彩屏媒体、电影院线广告媒体、网络广告媒体等多个针对特征受众、并可以相互有机整合的媒体网络。分众传媒以中国都市人群为核心目标人群，覆盖中国最广泛的高收入群体，以独创的商业模式、媒体传播的分众性、生动性赢得了业界的高度认同。2005年7月，分众传媒成功登陆美国纳斯达克，成为海外上市的中国纯广告传媒第一股，并以1.72亿美元的募资额创造了当时的IPO纪录。2007年12月24日，分众传媒正式被计入纳斯达克100指数，成为第一个被计入纳斯达克100指数的中国广告传媒股。
我们坚信：人才是最为关键的成功因素！因此，我们人才招聘目的非常简单明确：寻找最优秀的人，千方百计把他（她）留住！我们竭尽所能为每一位在分众传媒工作的人才提供更多更好的资源和服务，帮助他们实现人生的更大价值！
根据公司发展需求，特招聘所述岗位。
分众传媒以真诚对待每一位员工。不论背景、年龄、性别，我们欢迎那些真正具有专业特长、职业精神和丰富想象力的人！如果你想寻找一个充满机遇和挑战的团队，请马上与我们联系！