武汉招聘

技能要求：

人力资源管理

技能要求：

技术岗招聘社会招聘招聘专员

一、工作内容：

1、负责58同城，智联、BOSS直聘等招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约面试；

2、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、招聘信息、定期参加招聘会；

4、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划；

5、组织、安排面试，对求职者进行初试；

6、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。

二、工作时间

1.上午9：30-12：30；下午13：30-18：30

2.国家法定节假日正常休，做六休一。

3.春节带薪休假15天以上。

三、任职资格

1.年龄18-26岁，中专以上学历，市场营销专业、人力资源专业或有一定销售工作经验的优先。

2.性格开朗，有良好的情绪控制能力、应变能力，能独立处理紧急问题，对待工作认真负责，善于总结和思考，热爱营销工作和培训咨询事业。

四、薪资结构及福利待遇

底薪3000+提成（100-500元/人）+奖金（0-1500）+工作表现奖（100-500），月工资4000-6000元；

公司每月不定期举行各种聚餐、游玩等团建活动。所在在职员工生日当天神秘礼物一份，优秀员工可获得每年七八月份出国游一次。四、晋升

公司制定精英培养计划，完善畅通的升迁制度。不接受空降兵，所有内部管理均从公司内部提拔。

晋升空间：招聘专员---项目驻厂---招聘主管---项目经理---项目总监---公司合伙人

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