武汉招聘

岗位职责：

1.负责客户方外包人员的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申报、员工关系处理、薪资计算等人事基础服务；

2.搭建和完善员工关系各项体系并组织、培训、协调并实施计划；

3.负责客户、员工投诉及突发事情的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4.负责按公司相关客服流程提交相关报告报表。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历,人力资源、法律专业优先;

2、服务经验足:具备2年以上人力资源相关服务经验,有项目管理经验者优

3、学习能力强:能够快速熟悉公司服务流程,具备良好的沟通表达能力;

4、服务意识好:善于维护客户关系,挖局客户潜在需求,有较强的客户服务意识

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