武汉招聘

工作内容：

1、充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；

2、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系，使项目参与人员和组织能够相互配合，促成项目顺利完成；

3、对项目执行过程和结果进行总结和分析，为项目执行；

4、用丰富团队管理方法和经验，指导团队高效运作达成目标，帮助员工成长和人员梯队建设。

任职资格：

1、大专及以上学历（全日制），3年以上专职招聘及管理经验，有招聘渠道优先；

2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；

3、逻辑清晰，善于总结和分析；

4、有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先，擅长做RPO、BPO批量招聘优先；

5、吃苦耐劳，能够接受比不定期出差；

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