武汉招聘

工作内容：

1. 负责外包客户企业的招聘工作；

2. 汇总和管理招聘目标编制，实时制定并执行招聘计划；

3. 根据招聘需求选择，开拓并维护招聘渠道，运用其他渠道等资源满足招聘需求；

4. 对候选人进行HR初试，并能主动与业务部门打交道，梳理招聘流程及研究优化招聘效益；

5. 跟进并维护好候选人，体现HR的专业形象；

6. 除了日常数据报表以外需定期主动做招聘数据的总结分析；

7. 以结果为导向，积极完成招聘目标。

任职要求：

1. 大专及以上学历，从事以招聘结果为核心考核的工作岗位经验不少于一年；

2.有服务行业招聘工作经验或第三方人力招聘工作经验者优先；

3. 致力在人力资源招聘相关工作岗位发展；

4. 有丰富的招聘经验和技巧，对招聘渠道适用和候选人沟通有一定的经验和心得；

5. 办公软件熟练，数据报表统计及PPT总结有一定的功底；

6. 具备强烈的责任感，优秀的沟通协调能力，快速解决问题能力，主观能动性强，抗压能力强，善于自主思考和学习。

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