武汉招聘

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、为人诚信正直，细致耐心，敬业并有良好的职业道德操守，有较强的人际交往能力，具有亲和力，抗压能力强，具有良好的组织、计划、协调、管理能力与敬业精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间: 8：00-18：00，单休，工资待遇面议，优渥的年终奖和定期团建活动。

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