武汉招聘

岗位职责：人力资源管理兼业务管理

1、 人力资源系统体系化建设，完善人力资源制度；

2、推动各项流程和制度落地实施

3、制定有效的绩效考核、员工激励机制等；

4、推动企业文化建设，构建丰富多彩的员工活动；

5、做好大量的员工日常沟通工作，营造良好的员工关系，增强企业凝聚力，保障员工稳定；

6、员工关系日常管理工作（试用期转正、续签、员工异动、员工离职等）；

7、防范与处理劳资风险；

8.配合公司业务部门处理服装发放，服装数据整理，电商信息回复与电商订单处理，货物快递发放，公司业务合同制作与跟进。

9.接受公司多部门业务工作的调度。

10.每周单休，适应经常加班。

联系方式：15827251038，027-84706866  

路易诗兰服饰武汉有限公司在武汉投资5000多万，专业生产校服和布料，我们专注：高品质校服的细分市场，多条生产流水线，国内主要生产高端英伦校服和运动校服;国外出口欧洲知名品牌BOSS，阿玛尼等品牌.
 
        我司主要是国内生产校服，款式挑选适合学生的畅销款，然后流水线精细制作，保证客户产品交货时间和品质。我们不做大而全的校服；我们只精做适合学生的畅销英伦款校服；所有产品达到国家学生机织和针织标准，我们只做品质较高这一细分市场。
 
         我司以专业实力，技术为先，视品质可靠性与品牌尊贵性为企业发展的生命线。 全国各地有3200家分公司,能随时提供上门服务。

 企业文化

1、愿景

成为更健康、更长久的一流企业。

2、使命

对消费者，提供高品质的产品和服务；

对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；

对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台；

3、核心价值观

3.1 本分

·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。

·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。

·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。

3.2 诚信

·诚，即诚实、无欺，内诚于心。

·信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。

·诚信是一种责任、准则和资源。

3.3 团队

·没有团队的成功，就没有个人的成功。

·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为***目标。

·尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。

3.4 品质

·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。

·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。

·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。

3.5 持续学习

·路易诗兰必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。

·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的***实践，改进和优化我们的管理和运营系统。

·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。

3.6 消费者导向

·从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。

·通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一切工作须以消费者的真实需求为原点而展开。

·在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。

4、品质方针

不懈进取，为用户提供完全满意的产品和服务，我们的“路易诗兰校服”品牌，必须是高品质的象征。

5、EHS方针

遵守法律法规，持续减废节能，保护员工健康安全，共同建设绿色家园。