武汉招聘

岗位职责:

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

2、针对不同客户，不断提升催收质量和催收效果；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄18-32，大专以上学历（学信网可查到，有相关工作经验的或金融专业者优先）

2、客户信息由公司提供，自动拨号无需手动搜索；

3、热爱外呼工作，普通话标准，具备良好的语言表达及沟通能力；

4、具备金钱欲望，愿意为高薪承受一定压力；

5、熟练掌握办公软件操作，打字熟练

作息时间：

朝九晚六，双休（偶有加班，20补贴）

薪资待遇：

1、基本工资3000-4000+餐补200+奖金补贴+高额绩效，综合薪资5500-10000（上不封顶）

现阶段薪资情况：4500-5500属垫底，5500-8000占比60%，其中10%员工1w+

福利待遇

1、带薪培训。

2、入职签订劳动合同 缴纳五险一金

3、购买全额商业保险（ 商业险-医疗100%报销）

4、法定节假日假期、圣诞节额外2天假期、每年额外10-15天带薪年假（年度13薪）；

5、每3-6个月有一次加薪机会，根据个人工作情况底薪将有不同程度提升；

6、丰富团队激励活动，定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等。

团队额外激励，每年2次国内外旅游

内催，面试评定：初、中期M1-M6，高期M7（保底绩效2000）

公司拥有最新型的一条龙管理模式，企业管理层商讨、深入调查诊断研究、团队管理培训与拓展相结合，在科学管理企业理念指引下，形成了一支极具团队精神、充满活力而又极具执行力的精锐管理指导团队。将以华南地区为根据地，逐步开发和巩固国内市场，并不断与国际市场接轨，致力打造一流创新性企业品牌形象。