武汉招聘

岗位职责： 

1、负责搭建薪酬绩效体系，制定和完善公司绩效管理制度，设计合理有效的绩效管理工具； 

2、搜集各部门岗位的考核指标，制作各岗位的绩效考核表，不断优化考核指标，提高员工生产力； 

3、定期培训、组织、协助各部门实施绩效管理工作，做好绩效管理的年度工作计划、总结； 

4、汇总、统计、归类、分析绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，提供员工绩效考核结果（月度、季度、年度）； 

5、做好绩效管理的阶段性评估工作，以及绩效管理改进方案，负责绩效考核结果的跟踪反馈工作； 

任职资格： 

1、大专以上学历，人力资源管理或统计学专业优先考虑； 

2、2年以上人事工作经验，精通薪酬绩效模块，能独立开展薪酬绩效工作； 

3、熟练掌握薪酬福利专业知识，掌握薪酬设计方法，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 

4、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力，对数字敏感； 

5、沟通协调能力强，有良好的亲和力和承压能力。

福利待遇：

1、提供住宿

2、每季度户外带薪拓展

3、生日福利

4、购买五险

武汉深度装饰集团于2008成立，是武汉本土知名大型装饰家居企业，主要致力于中档住宅、别墅、写字楼等装修设计领域。目前集团横跨汉口、汉阳两大板块，年产值1个亿，逐年快速发展。公司在汉口后湖欧亚达、汉阳杨泗庙武商量贩、十堰北京南路均有分布，各有4000-6000平方米的大型家居体验馆，员工人数达到300-350的规模