武汉招聘

工作职责：

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、承担科室管理工作，对所有住院病人质量把关；

3、结合科室服务范围，组织科内人员讨论选取临床服务指南、临床路径、临床相关协议，督促科内人员的执行工作；

4、根据医院的工作计划和要求，负责制定内科的工作计划和工作制度，并组织实施、督促和考核；

5、组织科室人员学习相关法律法规和规章制度，严格执行医疗质量、医疗安全工作制度及医疗技术规范操作；督促本科人员依法行医、规范行医；

6、按照“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，督促本科室人员不断提高内科医疗质量和服务治疗，确保医疗安全，减少或避免医疗纠纷和医疗事故的发生；

7、领导本科人员不断学习和引进国内外先进的内科医疗技术和经验；根据科室需要，按程序开展新技术、新项目、新方法的申报和应用；

8、对医院或业务部门安排的任务，负责组织与协调工作；

9、定期行政查房，组织查房讨论，及时发现和解决日常工作中的具体问题；

10、关注下属医师的医疗文书书写质量，与医务处、病案室合作，确保本科室医师及时、优质完成病历书写；

11、结合科室运行与发展，对科室的医用空间、医疗技术与设备、人员配置和科室或服务部门所需的其他资源提供建议。

12、领导交办的其他事项。

任职资格：

教育水平：本科以上学历；

专业：临床医学专业；

培训：内科领域专业培训，相关法律法规知识培训；

工作资历：十年以上二级医院内科临床经验，三年以上民营医院管理经验；

能力：在内科方面有较高水平；具有丰富的教学经验、科室管理经验；有较好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作严谨。

从业资格要求：副高及以上职称

【医院简介】
武汉弘济骨科医院成立于2010年9月，是经湖北省卫生厅批准，由武汉中原实业集团（原系部队企业）投资打造，集医疗、医疗、教学、科研、预防、康复于一体的湖北***三级规模骨病专科医院。
医院位于武汉市江岸区惠济二路6号，地处武汉中心城区黄金地段。医院建筑面积18000平方米，设计床位500张，一期开放303张，年可接待门诊患者20余万人次，手术3000台次，住院患者10000人次 。
医院设置25个一、二级诊疗科目，重点发展脊柱科、关节科、手外科、疼痛科、康复医学科、中医科、内科七个学科，内设体检中心。医院现有人员总数为200余人，卫生技术人员180人,其中正高8人、副高11人、中级职称30人，拥有多位临床经验丰富、专业技术精湛，来自同济、协和等三级甲等教学医院的教授、主任、副主任医师组成的专家团队。
医院全力奉行“建百年弘济，树骨科品牌”的办院宗旨，建院十年，硕果累累，医院目前是湖北省医保、武汉市城镇医保、工伤保险、商业保险定点单位，武汉市残疾人康复定点医院，泰康同济（武汉）医院医疗联体单位。医院通过精湛的医术、优质的服务、高尚的医德，被骨病患者视为知音，成为湖北地区骨病专科不可忽视的品牌力量。

【人才战略】以人为本，人才是医院的***资源。


【人才需求】行业领军人才、青年精英人才

一旦入职，您将享受：
【优厚的福利待遇】
1、工资与奖金：优于同级医院薪资水平，根据临床能力和学术水平参照医院薪酬体系确定薪酬待遇。
2、保障健全：按政府和医院规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险合一）
3、生活无忧：免费员工工作餐、免费员工宿舍；行业领军人才给予房屋补贴、通讯费补贴。
4、暖心福利：健康计划、旅行计划、生日福利、法定节假日福利、年度休假、婚育福利。
【全面的成长策略】
1、院内针对医、护、技不同岗位人才制定有针对性的培训养成计划。
2、定期规范的教学查房、病例分析、专业讲课让您术业有专攻。
3、外送优秀人才进修学习。
4、提供参加专业学术交流会议机会。

【广阔的晋升前景】
医院支持员工全方位发展，提供多渠道晋升通道：
1、纵向发展：职位从低级向高级晋升同等岗位上的晋升。
2、横向发展：医院支持员工个性化发展，根据员工不同特点可在同一层次不同职位之间合理调动。

【和谐的工作氛围】
1、注重员工感受，与员工共创共享。
2、丰富的文娱共建活动，文艺表演、趣味运动会、演讲比赛、技能竞赛、青年员工联谊会等。
3、医院看能力，重潜力，建立有公平合理的绩效方案，让真正的技术骨干、专心事业的人才心甘情愿留在医院。


未来可期，弘济骨科将与您共同感悟、创造！