武汉招聘

1.根据公司发展战略和经营计划，制定薪酬绩效考核体系，明确绩效考核目标，向公司提供人力资源战略并监督各项计划的实施；

2.向领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3.负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造力；

4.根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行相关人效统计分析；

5.参与薪酬调研、设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配、晋升等方案；

6.负责公司人才梯队的搭建工作，优化公司岗位职级体系，建立和完善人才培养机制，推动员工职业发展通道的建设和完善，为企业的可持续性发展提供人才支持；

任职要求：

1年龄28-38岁之间，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2.具备人力资源管理知识，5年以上人力资源管理经验，熟悉绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，主导或参与过公司薪酬绩效体系搭建项目；

4.具有较强的数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；

5.有良好的团队合作精神，能承受压力，数据敏感性强；

6.有轻餐饮连锁企业工作经验优先。  

益禾堂创立于2012年，是武汉熠汇饮科技有限公司旗下，原叶手作时尚茶饮连锁品牌，品牌运营采用直 营、加盟两大经营模式，历经7年发展，发展遍布中国以及东南亚国家，且同步启动品牌版图战略，以中国为基础，进一步向海外市场进军，大力推进品牌的国际化进程。 益禾堂拥有业内前沿的创作研发能力，将茶饮品质与价值平衡，致力于为全球茶饮爱好者提供更时尚、 更年轻的美味体验，品牌以时尚年轻化著称，受到来自世界各地年青群体的青睐。 同时，益禾堂从市场调研、产品研发、技术传输、品牌运营、品牌营销策划、店面管理以及加盟管理培 训等多个专业维度出发，依托专业团队掌握品牌连锁管理，紧跟行业浪潮不断去创新和变革发展，并让世界感受益禾堂茶饮的力量。 截止2019年6月，益禾堂品牌已遍布中国26个省级区域，覆盖100多个城市，并成功登陆越南市场。