武汉招聘

岗位职责

1、建立、完善公司薪酬、福利、绩效管理体系；

2、指导各部门制定本部门的绩效考核方案；

3、绩效考核工作的组织、实施、统计；

4、薪资福利预算与日常人工成本分析报告；

5、分析、归总绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施，及时完成年度集中调薪；

7、每月薪酬和福利的计算和管理；

8、社保、公积金、商业保险管理。

9、办公室人员招聘、入职、劳动合同、试用期、转岗、晋升、离职管理及其档案管理工作；

10、根据公司最新组织结构图，组织各部门更新部门职责、岗位说明书；

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学专业优先；

2、制造业3年以上薪酬、绩效管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、较强的原则性、逻辑性，细心，耐心，对数字敏感，精通数据分析；

6、熟练使用WORD、PPT，精通Excel及常用函数。

7、熟悉国家、地方相关劳动法律法规及劳动与社会保障政策。

西克曼( SigMann)隶属于深圳市得宝实业发展有限公司(成立于1993年，是中国最早生产高端厨柜的现代化企业之一)，拥有制造世界一流家居系统的国内高端知名品牌，公司打造出600亩+10万平方智能智造产业园，以工业智造4.0为蓝本，全系引进德国豪迈自动生产线，自动化、信息化、精细化三管齐下，实现定制家居柔性化生产，高效率的同时，全面满足终端市场的个性化需要求。是集高端定制家居设计、研发、制造、销售、服务于一体的全屋智能家居品牌，产品涵盖5大基材、8大空间、8大风格及48个系列，主要包括德式高端整体橱柜、衣柜、酒窖、衣帽间、酒柜、护墙、木门、卫浴柜、餐厅柜、门厅柜、鞋柜、电器等全屋定制家居和配套家居，为客户提供系统的定制家居解决方案。
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