武汉招聘

职责描述：

1. 建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定年度人力资源战略规划；

2. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；　　

3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；　　

4. 负责建立有效的绩效激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性

5. 负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；　　　

6. 根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；　

7. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；　　　

任职要求：

1、 大专以上学历，要求人力资源或管理类相关专业毕业；

2、有建筑行业经验者优先

    武汉福星建设集团，成立于2002年2月，注册资金1.8亿元，是一家集工业、民用建筑与市政公用工程施工总承包双壹级资质，以及房地产开发、环保工程、汽车零部件、混凝土生产、装配式钢结构、酒店等综合型企业集团。
    本公司管理规范，实施品牌战略，秉承 “质量好、速度快、零安全事故”的经营原则，质量合格率达到100%，优良率达80 %，得到有关部门和包发单位的嘉奖，取得了良好的信誉，多次被评为先进单位、优胜单位、连续六年被评为省、市“重合同、守信用”企业、市消协“消费环境三优”单位以及连续九年被评为武汉市汉南区“先进单位”！
    公司将继续本着“平等友好、互惠互利”的经营准则与各界朋友精诚合作，共同发展，携手共创美好未来。