武汉招聘

工作职责：

1、制定、分解区域及各阶段销售目标及计划，并带领、监督区域严格执行工作计划；

2、指导区域门店业务，通过培训、案例分析等方法带领区域有持续性发展 ；

3、组织召开区域各类业务例会，并定期向总公司汇报区域业务进展情况；

4、负责区域团队的健康组建，制定区域招聘计划，挖掘与培养人才；

5、带领区域积极推进各业务部门、资源体之间的内外部互动合作，建立良好的“开放、合作、共赢”的协作氛围。

工作要求：

1、有5年及以上房地产的区域管理工作经验；（自带团队者优先）

2、性格果断，有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；

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