武汉招聘

【应聘方式】：

直接电话联系链家总部HR莫: 15607189603(全程负责)，总部直聘优先安排优质商圈。

【工作职责】

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

【任职要求】

1. 年龄20周岁以上，统招专科及以上学历，接受2021年应届毕业生

2. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折

3. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值

4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

5. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪3500-4500+1000绩效， 转正后享有行业超高提成20%-75%，首开单500-1000奖励， 入职1年平均工资8K-12k；

2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险；

3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到 ！

我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取

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