武汉招聘

1、员工考勤，入职，请假，离职，宿舍安排等手续办理，做考勤表，工资表核算；员工档案的更新。
2.员工关系，新员工协调沟通了解，老员工员工状态了解心理疏导；
3.员工劳动合同的撰写管理及签订，及员工手册和规章制度的制定，执行
4.人员招聘，校招资源寻找，安排招聘专员和学校联系沟通考查，和学校合作等问题，
5.招聘面试；审核，筛选。
6.安排招聘专员招聘任务制定和招聘工作开展，
7.新员工初级入职培训和企业文化培训，及和其它部门的对接工作等。
8.人事部培训PPT内容的制作、整理和更新。

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