武汉招聘

1. 负责招聘流程，包括职位发布，简历筛选以及负责面试访客的登记，与面试人员电话通知；

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，并不断拓展招聘渠道，进行渠道分析和优化，协助领导制定全年招聘计划；并负责招聘的落实。

3. 完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管

4. 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5. 负责处理员工关系，包括入离职手续、劳动合同及保密协议手续

6. 负责前台访客接待及前台区域卫生秩序管理；

7. 对于公司出台的各项新制度做好上传下达的工作，办公室日常办公制度的维护、管理；

薪酬标准：

底薪4000+招人高提成，平均工资每月5000-8000

任职条件：

1、有一年及以上招聘岗位经验者优先，熟悉各类招聘渠道，能有效的展开招聘工作；（没有招聘工作经验勿扰）

2、熟练使用word、excel、ppt、等办公软件者优先。

3  、逻辑思维能力强，善于沟通表达；

4、年龄要求20-30岁

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