武汉招聘

岗位职责： 

 1、负责店面整体经营与决策，通过有效管理行为打造标杆店面，营造良好企业形象；

 2、负责店面人才的招用育留，制度推进，文化建设等，建设高效、团结、符合21世纪价值观的团队。 

任职要求：

 1、商圈经理、M4级别及以上店经理在岗半年及以上，如带团队加入，优先录取； 

 2、店面半年业绩排名为所在城市公司前50；M店经理要求半年业绩排名为所在城市公司前50；

 3、一年内无黄线，商圈经理店面无重大投诉及一级投诉；M店经理本人无二级以上客户投诉。

 福利待遇： 底薪3500-9000，店面提成，绩效奖金，年底分红等。 

经营范围包括房地产买卖、调换等流通领域中的经纪及代理活动，房屋出租中介服务，房地产信息咨询服务。加盟21世纪后，飞速发展。秉承国际品牌，领航中国不动产综合服务；成就21世纪全球体系卓越典范，公司要弘扬正气，营造良好的环境和氛围，建立和不断优化企业每位成员上升和发展的机制，帮助企业每位成员不断进步，实现自我价值。公司也不断追求更高成就，进而推动行业进步，使企业及我们每位成员赢得他人尊重、行业尊重、社会尊重。公司是大家共同发展的平台，引领企业每位成员在平台上不断成长，并最终实现个人价值和社会价值是公司实现社会责任和社会贡献的核心目标。.我们要以行业标杆的心态，以身作则，努力改变行业中不规范现象，提升行业发展空间，推动行业健康发展；不断丰富产业链条和服务模式，引领行业综合发展。