武汉招聘

【职业定位】：

1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。

2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。

【任职要求】：

1、年龄：25-45岁

2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）

4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先

5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

【薪酬/福利保障项目】：

1、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目

3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目

4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放

5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。

【岗位优势】：

1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦

2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障

3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业

4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

    从2007年尝试进入养老服务领域，通过十余年的探索、规划、布局，泰康将传统的虚拟保险业务延伸到实体的医养健康服务领域，形成保险支付端和医养服务端两大体系，打造“长寿、健康、富足”三个闭环，夯实推进大健康生态体系的商业模式。

    在保险支付端，泰康人寿高质量转型，积极拥抱健康服务，打造全新职业健康财富规划师HWP。2019年，泰康高客总量突破8万人，向中国高客经营***梯队发起冲刺；

    泰康养老助力国家多层次社会保障体系建设，政府医保业务覆盖28省107城市，累计服务2亿人次。2019年，全国职业年金完成30地受托人招标比选，泰康养老全部入围。截至目前，泰康年金受托管理资产规模突破1000亿，2013年至今，企业年金受托规模年均增速行业***；

    在实体服务端，泰康之家高品质长寿社区布局拓展至19城，规模稳居行业***。

    同时，泰康不断推进价值医疗，布局全国5大医学中心。泰康仙林鼓楼医院稳步提升，泰康前海国际医院落地，泰康西南医学中心、泰康宁波国际医院筹建中。

    特别值得一提的是，2月14日下午3时08分许，泰康同济（武汉）医院在抗疫战地一线正式揭牌，将陆续投入860张重症病床资源，军民融合，同舟共济，打赢人民防疫攻坚战。

    什么是健康财富规划师？用泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升的话说，就是：“一支服务于中国高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。健康财富规划师这个全新的职业，不再是保险销售，而是打造以健康财富规划服务为核心的队伍。这是一场巨大的革命性的变化”。

    泰康坚信，长寿时代、健康时代、财富时代是人类社会未来的发展方向。泰康的商业模式是长寿、健康、富足，是“从摇篮到天堂”，服务人的全生命过程。经过十余年的探索、落地和完善，泰康建设大健康生态体系的战略路径已经清晰明确。通过做大支付、布局服务、科技驱动、极致体验，来进一步打造大健康产业生态体系，将保险支付体系与医养服务体系的融合不断推向深化，积极应对老龄化的挑战，助力保障和改善民生，服务中国经济社会发展。

    未来，泰康将继续积极拥抱长寿时代，让保险闪耀人性的光辉，让生命的旅程流光溢彩。