武汉招聘

1、根据公司年度招聘计划，梳理人物画像，制定清晰的招聘策略，对招聘任务结果的达成负责；

2、有过负责人、高管、高端岗位、技术IT、产品研发、运营、职能类岗位工作经验，并有不错的招聘成绩，有过猎头经验也可；

3、熟悉各大主流招聘平台和网站，对职位进行发布，邀约和offer跟进，对接公司合作猎头平台；

4、主动寻访行业内相关公司和职位的最新动态和信息，对候选人有一定精准把控和人脉储备，有较高的行业敏感度；

5、对行业理解，对业务理解，知识面丰富多元化，会人才mapping和外部人才池的建立；

6、有过一定的高校校企开发和合作经验；

7、会制作各类招宣传物料，如H5，PS等，并不断开发各种招聘方式和方法；

8、HRBP模块当中精通招聘，前期重点在招聘，ER、C&B、OC、OD也涉及；

9、认可互联网、创业型公司企业文化和工作节奏以及工作强度；

任职要求：

1、HR招聘模块3年以上工作经验，其中至少技术IT等高端岗位招聘1年以上经验，猎头也可，互联网公司尤佳；

2、为人热情活泼，有活力，积极向上，乐观进取，沟通表达能力强，逻辑性好，思维敏捷，善于与人交流，亲和力好；

3、大专以上学历，能适应互联网创业型公司快节奏和高强度高压力的工作氛围；

4、没有做过技术IT等高端岗位招聘的暂不优先考虑，慎重投递！

竹叶山集团、思科瑞新资本、上海真祥、已在武汉注册成立武汉东天红数字科技有限公司，初始注册资本 1 亿元。新公司将作为未来事业的总部，立足湖北武汉，以此为平台，投入 50 亿元，进行全国范围内重点城市龙头二手车交易市场的并购整合，并以此为基础，导入科技属性的新服务，推动二手车产业整体革新升级，成为中国二手车产业创新领导者，引领二手车产业向标准化、智能化变革发展，打造汽车消费新文化。