武汉招聘

1、客户招聘信息确认并传达；

2、新员工面试、体检、入职办理、档案管理、离职办理、解除劳动合同手续等；

3、定期提交数据库（或信息更新）以及系统数据输入更新，并保证准确性与完整性；

4、按时提交各类报表（含：日报、周报、月度分析报告、重点客户离职率分析报告）；

5、客户对接工作及时积极相应处理，并及时反馈企业的用工动向；

6、外派员工薪资卡、社保卡发放；薪资异常沟通处理、薪资条发放等；

7、外派员工突发事件处理：外派员工工伤、意外事故、劳动纠纷等事件等及时处理并跟进；

8、社保名单、商保名单、离职明细表等按要求及时准确提交；

9、外派员工维稳：定期电话回访、维稳活动举办等；

10、外派员工日常宿舍走访、特别是实习生关怀；

11、驻厂老师日常工作沟通交流及关系维护；

12、外派员工內荐（通过对离职员工的再次推荐享受奖励政策）；

13、上级领导交代的其他工作以及同行信息的及时了结于反馈。

能力要求：

1.熟练操作office办公软件。

2.有客户服务意识，良好的团队协作精神，责任心强。

3.能吃苦耐劳思维清晰缜密，能够承受较大的工作压力。

4.服从管理，认同公司文化及团队理念。

工作地在湖北

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