武汉招聘

1、负责依据企业组织发展阶段制定配套的人才发展战略，为人才选用及培养提供指导；

2、搭建并完善公司任职资格体系，为员工提供切实的发展通道；

3、协助制定并优化各岗位任职资格标准，为员工晋升提供依据；

4、建立并不断优化任职资格认证流程，搭建公平公正的晋升平台，确保员工能力与级别相匹配；

5、定期分析公司人才结构，并提出结构优化建议与方案并推动实施。

本公司从事新能源船舶科技领域内的技术开发，技术咨询，技术转让，国内水陆运输服务，新能源船舶管理，维修，会议会展服务，建筑工程，供应链管理，仓储服务，普通货物运输，货运代理，建筑材料，船舶，机电设备，环保设备的销售。货物进出口，技术进出口，代理进出口。