武汉招聘

1、按照设变管理流程负责新机种设变管理并可提出建设性建议。

2、跟进客户及设计预计的设变进度及结果（包含协助预计设变的验证对应、纠错对应。）

3、预测设变对大日程的影响并及时汇报以便调整日程。

4、新机种系相关的设变对应事物的处理（包含协助技术课软件入手）。

5、管理图纸（包含新规出图和设变图纸更新管理、社内发行与纠错对应）

6、客户承认图纸的出图日程跟进及内容确认（包含新规和设变）

7、部门用品申购，样件寄送、盘点及其他事务。

8、兼任成型的口译和笔译工作。

9、自主完成日常业务，系长不在时可暂代系长进行部分。

职位要求：

1、大专以上学历；日语能力2级或以上。

2、具有汽车行业2年以上工作经验。熟悉汽车零部件工厂模式。

3、条理清晰，具有很好的沟通协调能力、良好的影响力。

4、看懂一般2D产品图、部品图纸能力，能够进行产品.部品式样差异管理。

5、熟练使用计算机、办公软件。

日精仪器武汉有限公司是由日本精机株式会社与湖北东峻工贸有限公司共同出资组建的中日合资企业。公司成立于2011年6月，注册资金1.3亿元人民币，投资总额4亿元，占地100亩，主要开发、制造电子组合仪表、传感器、显示器等车用零部件及相关控制装置零部件产品。现主要产品应用于东风本田、神龙PSA、广州本田、长安铃木、马自达等国内诸多知名汽车制造商。


一、薪酬福利：

1、入职即购买五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育及住房公积金）；
2、公司每年将进行整体调薪，并对特别优异的员工提供个别调薪；
3、定期进行业绩考核，根据考核结果发放绩效奖和年终奖；
4、如遇员工生日、结婚、生育等，公司均有不同形式的福利慰问；
5、公司每年将提供多样的团队活动，如全员旅游、忘年会及其他团队活动等。

二、晋升空间：

1、提供内部升职机会；
2、提供全面的培训机会，培训主要为：业务技能培训，语言培训，脱岗培训，出国研修等；公司成立至今，已派送18人次去往日本总公司研修学习，及多批次派员工去往上海、苏州等兄弟公司交流学习。

三、工作（休假）时间

1、工作时间：5天8小时制（双休），如有加班，将严格按照国家相关规定结算；
2、享受国家规定的所有法定假期，并享受员工年休假、带薪高温假。

四、工作环境及办公条件

1、现代化的厂房，标准日资厂房设置，生产车间温度适宜（恒温恒湿）；
2、公司为员工提供免费工作餐（含水果）；
3、公司为员工提供免费上下班通勤车；
4、公司为每位员工提供安全舒适的劳保服用品，并每年提供免费体检一次。