武汉招聘

岗位职责：

1. 编制并完善人员配置、招聘需求、培训管理、员工关系管理等相关制度及标准化流程，并监督执行；
2. 协助部长根据人力资源子项战略及公司年度目标，制定年度人员编制规划及人员需求计划
3. 编制劳动定员配置及人力资源需求测算表，制定年度人员需求计划及月度需求计划等并实施；
4. 组织各部门进行培训需求调查问卷并对培训需求进行分析、归纳、总结，结合年度人力资源规划、年度绩效总结制定年度培训计划；
5. 根据年度公司培训计划和预算，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实公司年度培训计划。
6. 根据年度培训计划，编排公司每月培训计划表，组织实施（公司）一级培训，检查(部门)二级培训，并进行培训效果评估，建立和完善公司培训档案并跟进实施。
7. 负责新员工入职培训、岗前培训的实施。
8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9. 住建部钢结构一级资质、市政工程资质、建筑工程资质、装修幕墙资质、船级社焊工考试委员会、钢结构行业协会特级资质的维护与管理。
10. 检查员工入、离、转、调手续办理审批齐全，检查人事档案、人事系统、劳动合同、劳务协议的规范管理
11. 处理员工劳动纠纷案件、员工关怀及员工面谈（重点岗位新员工面谈、离职员工面谈等）。

任职要求：

1. 年龄27至35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2. 五年以上人力资源从业经历，两年以上人力资源主管工作经验，大型制造企业或上市公司工作经历优先
3. 持人力资源师二级证书优先，或接受过系统专业的人力资源培训，有清晰、系统、专业的理论知识及实操经验；
4. 有优秀的沟通表达能力及文字功底。
5. 抗压能力强
6. 中共党员和有国企从业经验优先。

湖北工建绿色材料投资有限公司是湖北省工业建筑集团有限公司的全资子公司，注册资本金5亿元。
公司主要经营：矿产资源投资，矿山建设，矿产品开采，加工，销售，矿产资源循环利用，城市固废处理，垃圾处理，土地开发与整理，市政工程，园林工程。