武汉招聘

1、协助公司相关纠纷、案件、突发事件的处理、谈判与取证、应收账款的催收等，并协助办理相关法律手续；

2、协助公司各类合同和规范文本的起草、修改与审核，参与合同签订过程中涉及的各项法律事务的处理，包括谈判、文件的起草、修改等；

3、参与协助公司各项制度及流程的制定、修改与审核；

4、对公司商业合同，法务档案进行统一管理；

5、公司领导及部门安排的其他工作。

任职资格：

1、法律相关专业大专以上学历；

2、从事企业法务或者合同撰写，修改，审核工作1年以上经历；

3、有房地产，工程类行业合同审核经验优先考虑；

湖北锦华置业有限公司是一家以房地产开发、金融投资、工程施工和实业开发为一体的综合性开发企业。作为本土崛起的新锐房地产开发企业，锦华置业拥有一批高素质的专业人才，其中各类专业技术及经济管理人员200余人，具有高、中级职称人员66人，注册一级建造师17人。
锦华置业以房地产开发为主营业务，作为房地产开发的新军，公司坚持“建设精彩城市生活” 的开发理想，积极吸纳优秀人才，探寻多元化经营及智能化管理模式，结合稳健结和创新的开发风格，为城市居民贡献了一批批优质宜居的康乐项目，其在仙桃市内投资开发的房地产项目如环球中心广场、环球中心城、康湾一品、康湾熙岸等以鲜明的建筑风格、优雅的居住环境和过硬的建筑品质在仙桃市独树一帜，屡售屡磬，深受购房者的喜爱，公司逐渐成为仙桃市民眼中“负责任、有担当”的代表企业，真正实现了“不负城市、不负市民”、“从责任担当到荣耀一城”的华丽转变。
锦华置业已经与中国建筑第三工程局、中国铁路建设股份有限公司形成新的战略合作伙伴。公司将集约多家名企优势，全方位打造房地产开发核心竞争力，不断拓展新的业务版图和领域，浇筑新的辉煌梦想。

发展定位
城市建设与生活服务商
建设资产优良/实力雄厚/管理先进/具有影响力和竞争力的企业集团
以创新为驱动力，追求新建筑科学与技术，积极拥抱新信 息技术与创新思维
以客户为导向，提供美好生活场景，提供社群交流平台，创造价值
发展方向：城市更新/住宅升级/城市综合体/产业园/科创园/TOP

服务理念
对城市：赋予土地价值新生
以共建者和开拓者的身份为城市的每一方热土注入全新的能量。以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企的形象，为投资者提供理想的回报
对客户：构筑生活理想空间
不断钻研专业技术，提高城市的居住水平，永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的服务；
对员工：打造成就水准平台
成为房地产行业最知名和最受信赖的企业，拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供***的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。
对社会：树立时代生活理想
展现追求完美的人文精神，成为实现理想生活的代表，快速稳健发展我们的业务，实现规模效应，提高效率，实现业内一流的盈利水准。

核心价值观
卓越团队
留学海外的高知领导、优秀的职业经理团队是锦华人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和造造力的队伍，是企业创立和发展的一项重要使命。
卓越管理
深化管理创新和变革，提升企业管理素质。过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长。
卓越服务
坚持客户至上，满足客户和社会日益增长的需求，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。
卓越技术
加强自主创新，致力于提升公司核心竞争力。持续的增长和领跑、创造健康丰盛的人
生，意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲。
卓越业绩
激励企业和员工创造高业绩、追求高绩效。为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，去实现企业业绩的不断突破。
卓越文化
培育独具特色、体现人文关怀的优秀企业文化，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。

企业文化
锦华信念： 登峰造极，进无止境
顺应新市镇住宅发展趋势，构造和谐和持续成长的新市镇，并注重住宅产业化发展，融入环保及高科技的含量。公司深耕本土18年，先后推出一系列高品质商业、住宅项目，体现出“面向新经济、关注普通人的开发主张。锦华的企业信念在于融合新的思维，创造新的体验，以鼓励创新的开放姿态，激发团队突破新的成长空间；以合力共赢为出发点，携手合作伙伴开创新的事业格局。登峰造极，进无止境，喻示着每一个锦华人向新而生的活力与不断超越的生命力。 2020年公司发展迈上新征程，秉承“登峰造极 进无止境”的信念，品牌之路亦纳入专业化、规范化轨道。
锦华工作观：YOUNG AND FUN
从工作中不断发现乐趣、创造乐趣、享受乐趣，是企业创新的重要因素。积极心态和年轻朝气是锦华置业不断前进、不断超越的精神动力。
锦华人才观：担当、融合、阳光
锦华置业吸引了大批优秀人才 ，打造出业内一流团 队。每一个锦华人都拥有敢担当的胸怀，以及互相信 任、互相鼓励的团队精神，用开放、积极的心态与企业共创美好未来。

人文关怀
安全文明
严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定并落实《安全文明管理制度》《安全文明标化管理作业指引》等，规定文明施工、安全健康、环境保护的现场检查管理标准及各单位在安全文明施工
方面的职责与权限，明确安全文明施工的工程程序。
员工健康
倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，通过各种形式为员工的职业身体及心理健康提供保障，构建“简单、公平、阳光、尊重、信任、开放”的文化氛围让员工在职业、简单、阳光的氛围中安心工作，既感觉到归属感和凝聚力，又收获成就感。
（1）各类项目（篮球、足球、羽毛球、跑步等）组织兴趣小组，员工身体素质得到增强，在紧张工作的同时向员工传导健康生活的理念；
（2）通过定期组织内部团建、旅游、聚餐等多种方式促进团队氛围，为员工工作减压；
（3）不断提高办公环境及办公设施，通过采用高品质高选材的材料与家具，让员工的办公更加的舒适与高效。
完善培训
致力于打造高效人才供应链，制定并落实《培训管理制度》，规范培训管理机制，针对性加速培养人才，高效匹配企业与业务发展需求，促进员工和组织能力的共同提升。

企业愿景
锦华置业坚持规模化、专业化、品牌化的发展策略，始终保持产品的前瞻性，为满足人民对美好生活的需求，做出力所能及的贡献。深入践行“城市建设与生活服务商”战略，谋求企业长期稳定健康发展，持续提升地产价值链生产力，确保股东价值、品牌价值、员工价值持续增值。