武汉招聘

职责描述：

1、负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2、负责公司的人力资源全盘管理工作；

3、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度;

4、组织编制公司的行政性资产预算、物资的购买计划及管理，合理控制公司管理运营成本。

5、负责公司企业文化建设工作，公司会议和活动的总体规划和管理工作;

6、负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况；

7、负责统筹企业的外联工作和接待工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，10年以上在房地产行业知名大型房企有任高管经历，有集团化人力行政管理工作经验优先考虑；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

4、具备良好的团队管理能力，善于培养人才、发掘人才，良好的人际沟通能力以及组织协调能力;

5、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

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