武汉招聘

岗位职责： 

1、在科主任领导下，分管病床，担任值班，参加抢救工作；

2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络；

3、按时完成检查诊断、查房、医疗文书的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经科主任同意，做好病源出（转）院工作；

4、住院医师对所管病人应全面负责，对术后病员换药、巡视，积极参加抢救，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，请他科会诊时，应陪同诊视；

5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体征的变化汇报生命体征，新的实验室和X线等实验室检查资料；

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故；

7、负责参加医院例会和其他有关于本岗位工作的会议，积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文；

8、随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员思想工作，患者出现明显病情变化或对诊疗不满意时，立刻向上级医师汇报；

9、参加值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医师汇报或作出相应的处理；

10、完成领导交办的临时性工作任务。

任职资格：

教育水平：大专及以上学历；

专业：临床医学专业；

培训：骨科领域专业培训，相关法律法规知识培训；

工作资历：1年及以上骨科临床经验；

能力：掌握临床知识，掌握骨科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用；

从业资格要求：医师资格证、执业医师证。

【医院简介】
武汉弘济骨科医院成立于2010年9月，是经湖北省卫生厅批准，由武汉中原实业集团（原系部队企业）投资打造，集医疗、医疗、教学、科研、预防、康复于一体的湖北***三级规模骨病专科医院。
医院位于武汉市江岸区惠济二路6号，地处武汉中心城区黄金地段。医院建筑面积18000平方米，设计床位500张，一期开放303张，年可接待门诊患者20余万人次，手术3000台次，住院患者10000人次 。
医院设置25个一、二级诊疗科目，重点发展脊柱科、关节科、手外科、疼痛科、康复医学科、中医科、内科七个学科，内设体检中心。医院现有人员总数为200余人，卫生技术人员180人,其中正高8人、副高11人、中级职称30人，拥有多位临床经验丰富、专业技术精湛，来自同济、协和等三级甲等教学医院的教授、主任、副主任医师组成的专家团队。
医院全力奉行“建百年弘济，树骨科品牌”的办院宗旨，建院十年，硕果累累，医院目前是湖北省医保、武汉市城镇医保、工伤保险、商业保险定点单位，武汉市残疾人康复定点医院，泰康同济（武汉）医院医疗联体单位。医院通过精湛的医术、优质的服务、高尚的医德，被骨病患者视为知音，成为湖北地区骨病专科不可忽视的品牌力量。

【人才战略】以人为本，人才是医院的***资源。


【人才需求】行业领军人才、青年精英人才

一旦入职，您将享受：
【优厚的福利待遇】
1、工资与奖金：优于同级医院薪资水平，根据临床能力和学术水平参照医院薪酬体系确定薪酬待遇。
2、保障健全：按政府和医院规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险合一）
3、生活无忧：免费员工工作餐、免费员工宿舍；行业领军人才给予房屋补贴、通讯费补贴。
4、暖心福利：健康计划、旅行计划、生日福利、法定节假日福利、年度休假、婚育福利。
【全面的成长策略】
1、院内针对医、护、技不同岗位人才制定有针对性的培训养成计划。
2、定期规范的教学查房、病例分析、专业讲课让您术业有专攻。
3、外送优秀人才进修学习。
4、提供参加专业学术交流会议机会。

【广阔的晋升前景】
医院支持员工全方位发展，提供多渠道晋升通道：
1、纵向发展：职位从低级向高级晋升同等岗位上的晋升。
2、横向发展：医院支持员工个性化发展，根据员工不同特点可在同一层次不同职位之间合理调动。

【和谐的工作氛围】
1、注重员工感受，与员工共创共享。
2、丰富的文娱共建活动，文艺表演、趣味运动会、演讲比赛、技能竞赛、青年员工联谊会等。
3、医院看能力，重潜力，建立有公平合理的绩效方案，让真正的技术骨干、专心事业的人才心甘情愿留在医院。


未来可期，弘济骨科将与您共同感悟、创造！