武汉招聘

岗位职责：

人事方面：

1、前台接待，负责新员工的招聘、录用、入职手续、办公用品发放、座位安排、岗前培训、试用期内的考察、转正流程以及劳动合同、离职手续的办理；

2、负责公司员工的绩效考核、考勤记录、岗位调动等一系列人事方面的工作；

3、配合制定修改薪资方案，奖惩制度；

4、参与公司各项规章制度的建立，对新增、修改的制度及时进行备案，并督促公司员工落实执行；

5、负责各部门各岗位职责的制定。

行政方面：

6、负责公司劳动纪律，督促并监督员工保持良好的劳动纪律；

7、督促各组及时完成上级指派的任务；

8、制定、组织公司的团体活动，并做好活动记录；

9、管理公司除业务以外的工作，包括员工行为、公司环境以及员工关系等；

10、对企业文化的构建提出有效建议。

要求：

形象气质佳，身高165以上。

人事HR方向。

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