武汉招聘

一、职责描述

1、根据公司的业务发展，负责制定人力资源规划方案，搭建并优化公司的组织架构，根据公司业务需求，制定人才引进计划，了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案；

2、负责开拓和优化招聘渠道，组织公司的招聘管理工作；建立健全核心人才库；

3、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提高和开发组织的人均效能，有效控制行政人力资源成本；

5、负责公司的整体企业文化建设及推动，提高团队战斗力；

6、完成公司上级安排的其他工作任务。

二、招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2、五年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源工作流程；

3、具有较强的时间协调与工作统筹能力，团队协作意识强烈；

4、爱学习，有责任心，工作积极主动，应变能力强，抗压能力强。

武汉太和控股股份有限公司始创于1989年，其前身是武汉太和服装厂，经过20多年的发展，目前已成为一家集房地产开发、品牌服饰、金融投资、资本运作、物业管理于一体的多元化、集团化、综合型控股公司，截至2014年上半年，企业资产总额已超过50亿元人民币。
武汉怡景地产有限公司是一家专业房地产开发公司，公司注册资本一个亿，公司开发的青年路59号项目——武汉环球贸易中心（WHICC）是武汉市、区两级政府重点工程。项目总投资额约40亿元人民币，项目总建筑面积约25万平方米，建筑高度超过200米，将打造成集国际五星级酒店、5A国际甲级写字楼、艺术文化休闲广场、品牌商业街和高端住宅于一体的高端城市综合体。项目与英国BDP、美国仲量联行等国际***机构联手打造，将成为江城长江大道上的“门户地标”。
武汉太和服饰有限公司成立于1989年，是一家集品牌服饰设计、生产、营销为一体的时尚企业。太和工业园占地面积达15000平方米，建筑面积35000平方米，拥有国际标准的厂房及先进的微机管理系统，公司引进美国GGT公司的CAD计算机服装设计专用系统、自动裁床系统，全电脑标准设计、打样，并从日本、德国杜乐普公司引进一流的生产流水线，严格按照国际ISO9001质量保证体系运行，公司早已通过ISO9001、ISO14001的体系认证。太和服饰是国内女装知名企业，营销网络遍布全国，公司产品在“中国国际服装服饰博览会”“上海国际服装博览会”“中国服装周暨中国设计博览会”上多次荣获 “全国最畅销商品金桥奖”、“ 中国女装十大品牌”奖项， 2011年11月“太和”商标荣获“中国***”。
随着公司的发展壮大，我们诚邀更多人才加入公司，共同发展。简历投递邮箱：ihr@tahan.com.cn 。