武汉招聘

1 、建立和完善武汉公司人力资源体系，向决策者提供人力资源相关建议，提高公司管理水平；    

2、向公司管理团队提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；         

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

5、制定公司福利政策，开展员工关怀工作，全面提升员工的爱岗敬业精神；

6、控制人力成本预算；

7、组织和完成本部门的年度、月度重点工作计划，完成上级领导交代的其他工作。  

任职资格：

1、本科及以上学历 ，年龄在35岁以下，有大中型企业5年以上人力行政相关工作经验，同等岗位3年以上从业经验；  

2、人力资源管理、行政管理相关专业； 

3、具有中级以上人力资源管理师职称。

4、具备良好的团队管理能力，具有高度的责任心和积极的工作态度，具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。    

    远洋集团控股有限公司创立于1993年，2007年在香港联交所主板上市（股票代码03377），为内地在港上市房地产公司十强。
    远洋亿家物业是远洋集团控股有限公司成员企业，国家首批一级资质物业管理企业。自1997年成立物业公司以来，历经21年的发展，管理面积约4500万平方米，位列中国物业管理能力十五强，连续多年位列中国物业服务百强前列。公司借助集团物业管理的先进经验，秉承“规范、专业、诚信、透明”的发展思路和“专业、品质、和谐”的经营理念，以缔造“金牌物业”为目标，在已接受委托管理的物业服务中精益求精、开拓创新，获得了业主的高度认可和良好的社会声誉。
    远洋集团业务规模布局全国，北京大的高端物业服务商，服务项目117个，服务面积约4500万㎡，项目分布全国21个城市，客户数量约60万，员工总数约10000人。
    远洋物业中高端项目占比较大，中高端项目的管理经验丰富。在管物业中，中高端项目的比例占53%，集中在一二线城市，丌仅增强了中高端项目的市场口碑，同时也为公司的发展提供了优质的资金来源和客户资源。公司积累了丰富的高端客户服务经验，先后服务过国际500强企业、央企及IT知名企业等近200家，2012-2015年写字楼客户满意度平均得分98分，经过近20年的发展，远洋物业管理业务拥有完善的物业服务标准、管理体系、质量控制体系，在中高端物业管理行业中处亍领先水平。
    公司以稳健内敛的企业管理、诚实守信的市场运营、专业扎实的客户服务享誉业界，并逐步探索出独具特色的“远洋物业”服务模式，是远洋地产“客户专家”理念的忠实践行者。
    远洋亿家武汉公司主要从事住宅物业的全权委托管理、物业顾问管理和物业管理咨询培训。公司现直接管理的项目的有5个，武汉远洋庄园、武汉远洋世界、武汉远洋心里、远洋心汉口御峰及远洋汉口公馆，管理面积达250余万平方米。 公司将人才作为资本，坚持从企业文化、员工行为规范、专业技能等多方面多层次地组织培训，致力于为员工提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系，一方面持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人团队，一方面持续改进在职员工的客户意识和服务技能，激励全体员工热忱投入，出色地完成本职工作。
    在远洋，您能享有充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭。我们坚信，武汉远洋物业会筑就您可托付一生的理想家园！

公司待遇：入职即享受五险一金，社会工龄年假，高温补贴、员工定期体检，员工活动，节日福利，提供工作餐，包住宿。
来电027-83383061咨询。