武汉招聘

1、 参与公司战略与组织发展决策，全面统筹规划人力资源开发及战略管理
2、 组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作。
3、 根据企业的战略发展，优化完善企业人力资源管理制度。
4、 对人力资源工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题。 
5、 完善公司人才储备和人才梯队建设，保证企业所需各类人才的及时到位。
6、 制定员工培养计划，确保满足企业发展对人才的需要。
7、 对公司薪酬结构进行有效分析，完善公司薪酬福利政策，构建良好的薪酬激励体系；
8、 负责企业文化宣贯与落地

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、大型制造企业人力资源管理经验5年以上。
3、对人力资源管理各个职能模块，国家相关的政策、法律法规均有较深入的认识；
4、有亲和力、团队领导能力，责任心；
5、良好的沟通能力与组织协调能力，以及解决复杂问题的能力。

枫树是全球纺纱和捻线领域的卓越企业，专业提供涤纶短纤缝纫线、包芯缝纫线、再生纤维缝纫线和特种纱线等产品，在服装、家纺、汽车、防火、航空航天等领域广泛应用。自1987年创建以来，我们不断提升产品质量，提高生产效率，通过创新为顾客提供优质的产品，协助顾客在全球市场上取得成功。

高度客制化能力
截止2021年底，公司生产规模25万锭，每个车间能同时生产多个品种，可提供小批量、多品种的柔性定制服务，满足顾客的差异化产品需求。

持续的工艺优化、改进及创新
生产工艺和路线不断优化、改进、提升，产学研一体持续提升研发与创新能力，探索符合市场需求的新材料、新技术和新产品。

数字化管理
推动互联网与制造业的融合，利用ERP系统建立以订单为导向的组织架构、业务流程及规章制度，搭建快速响应订单的管理平台和提升快速供应链能力，缩短订单处理和交付周期，实现产供销的快速响应。

可持续发展承诺
不断研发并生产可再生产品，优化生产工艺，关注人的感受与发展，保护地球环境、降低能源消耗、承担企业的社会责任。