武汉招聘

1、岗位职责

   （1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；

（3）向业务领导及公司整体提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

（4）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

（5）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

（6）负责所在体系的整体企业文化建设。

2、任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；3-5年人力资源管理工作经验，至少2年以上同等岗位管理经验，有互联网公司管理经验或创业公司工作经历者优先；

（2）人力资源管理、工商及行政管理等相关专业；

（3）具备优秀的团队管理能力，优秀的工作改进意识，优秀的对内/外部协调和沟通能力；

（4）切实有效的对业务团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

（5）为人正直，作风正派，思维活跃，创新意识强，适应创业公司艰苦奋斗的氛围。

       （6）领导交办的其他工作；  

武汉市中潮互联网教育有限公司是一家专门从事在线高等职业教育、创业教育、资本教育的互联网教育公司。
公司致力于为求知者提供复合、实用的知识产品，搭建学习、交流、咨询的终身服务平台，培养创业型、应用型、创新性职业人才。
公司利用现代信息技术，创新知识体系，是成为全球创新、国际一流的互联网时代的知识传导者和职业服务商。