武汉招聘

一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪3000到4500，月综合收入15000以上；

2.福利：五险一金；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品。

二、完善的培训机制：

1.公司有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：

A.免费的入职培训

B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。

C.封闭式技能提升培训、管理培训

三、岗位职责：

1、协助组建咨询团队、管理咨询团队、带领团队完成月度、季度、年度工作目标；

2、培训指导咨询师电话邀约及谈单，激励咨询师发挥潜能；

3、团队业绩目标的合理分解与达成，个人业绩目标的完成；

4、市场招生活动的策划与执行；

5、市场宣传单页的策划设计与简单制作，品牌市场推广工作；

6、自媒体微信等营销执行；

7、协助教务排课、维护家长及学员关系，帮助续费及转介绍工作；

8、完成上级交办的其它工作。

四、任职要求：

1、男女不限，年龄25岁以上，35岁以下大专以上学历；

2、K12行业优秀的1对1咨询师，个人业绩突出，K12行业工作满一年以上；

3、学习力和责任心特别强，目标感强；

4、组织协调管理能力强，执行力特强。

5. 对本地区教育行业有一定的了解；

6. 具备市场营销、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念。

五、工作时间

工作时间：9:30-18:30    周一周二休息

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