武汉招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司提供住宿、食堂，单休

       湖北友宁门业有限公司成立于1999年，公司总部位于武汉经济技术开发区，占地100亩，是一家集设计、生产、销售、服务为一体的门窗企业。
     “求真务实、开拓创新、服务社会、发展小我”是友宁人不变的思想指南；“以高性价比的产品与服务同我们的客户合作共赢”是友宁人不变的发展理念；“友宁伴您，一生安宁”是友宁人不变的梦想与福祉。
       历年来，通过友宁人不懈的努力，产能方面防火门的年生产量可达20万平方，塑钢门窗的年生产量可达15万平方米，实木复合门的年生产量达到15万套。公司获得了“湖北省重合同守信用企业”、“中国绿色环保建材产品企业”、“中国木门行业10强企业”等荣誉。