武汉招聘

【岗位职责】
1、根据公司发展，组织制定并完善公司各项制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
2、主导进行组织企业文化活动的策划及实施建设，成功营造良好、偏平、和谐、人性化的组织氛围，塑造、维护、发展和传播贯彻企业文化；
3、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式和晋升政策，提高员工对薪酬和晋升发展的满意度；
4、建立制定各部门的绩效考核工作，推动绩效管理的执行和目标的持续完善改进；
5、根据公司发展对组织架构的建设做出持续的优化改进，通过不断优化制度流程机制，提升组织效率与创新力，激活赋能组织；
6、制定招聘计划、优化招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试，提高人才引入，尤其是推进关键岗位人才的招聘；
7、定期组织收集有关人事招聘、员工意见、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
8、统筹管理公司人事及行政相关工作和完成上级交代的其他任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作实践经历，有初创企业工作经验及人工智能企业行业相关背景优先。
2、性格阳光、亲和力好，正能量，抗压能力强，善于沟通及人际协调能力，较强的推动力和问题解决能力，尤其是90后的偏平化、人性化的管理；
3、有较高的团队意识和良好的职业操守，注重公司正面形象的构建和维护，具有一定的领导能力、员工激励能力、解决问题和自我驱使交付工作的能力；
4、通晓人力资源管理各个组成部分、对人力资源规划、人才引进、制度建设、企业文化建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计、绩效设计考核、培训、薪酬设计、福利待遇、员工关系等具有丰富的实操经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

关于小驴
小驴机器人专注于室内外低速无人驾驶领域，提供多场景化定制化的移动机器人产品和解决方案。通过激光雷达、机器视觉等多重传感器数据的融合，可快速感知环境。借助AI算法和大数据分析智能决策，可实现可靠的自主避障和灵活的路径规划。基于5G物联网的多机调度系统还可自由配置与上位机对接，管理多机协同作业、高效分配任务。
团队介绍
小驴机器人的团队成员来自海内外前沿科技领域的知名企业及著名高等院校，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验，研发人员拥有硕士及以上学历。