武汉招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 

9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 

10、完成总经理交办的其他工作 

职位要求：

1、本科或以上学历，人力资源相关专业

2、3年以上相关工作经验 

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训  

4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 

5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

湖北华之语教育科技有限公司诞生于世界一体化对语言要求越来越高的时代，公司承载使命，引领变革，致力于打造域内创新、卓越、一流的知名中日文化交流教育机构。同时，受湖北省日语教学研究会委托，湖北华之语教育科技有限公司特成立日语高考教研中心。目前，公司发展前景良好，进一步受河南省日语教学研究会委托，特成立河南华之语教育科技有限公司，同河南省日语界深度合作，共谋中等日语教育发展。
    中心依托湖北省内众多高校资源、荟萃国内外一线教育专家，充分发挥自身优势，开展特色日语教学，面向全国高中开设日语高考特色班，助力莘莘学子走进理想学府。中心现已在湖北、河南、江西、湖南、安徽、贵州、四川等省多所重点高中开设日语高考特色班；拥有资深教师百余名，专家顾问三十余名以及专业高考教研团队。中心有效利用优势资源，研发出一套适合中国高中日语学习者的日语高考教学及备考方法，零基础高中生通过一年半至两年半的系统学习，外语成绩提高20-80分左右，外语高考平均分达到预期分以上。
公司人员构成、结构合理，管理规范，精诚团结，正以破竹之势迅猛发展。近年来，公司连续为近百所学校，上千名学生及家长提供了优质日语教学；为员工提供了具有竞争力的薪资福利，合理的上升空间；更是为国家繁荣、社会稳定贡献了自己应有的力量。