武汉招聘

一、工作职责:
1、全面负责武汉、上海两家创新药研发子公司的人力资源管理工作，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、参与公司组织管理，根据业务需求完善组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；
3、制定公司招聘计划，拟定招聘方案并组织实施，组织辅导面试与筛选；
4、建立培训发展体系，制定培训方案，负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；
5、制定并完善薪酬政策和福利体系，进行薪资竞争性分析，兼顾薪资的公平性与竞争性，控制用工成本；
6、组织实施绩效评价，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、参与重大人事决策，倡导公司价值观，利用多种形式开展企业文化建设及团队氛围打造。
二、任职资格:
1、全日制统招硕士及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2、3年以上研发型企业人力资源管理工作经验；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

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