武汉招聘

岗位职责：

1、 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等;

2、独立负责公司全盘招聘：招聘岗位职责发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作;

3、做好招聘数据分析工作，提出优化招聘制度流程的建议，并积极与项目部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率;

4、负责部门各项人力资源数据收集，并根据部门要求进行汇总并反馈至部门主管；

5、负责制订公司钉钉审批流程，梳理确定各部门层级关系，优化办公流程，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

6、协助主管完成部门人力资源其他事务工作。

任职要求：

1、1年以上人力资源相关经验，人力资源相关专业大专及以上学历；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有工程施工行业招聘经历者优先；

4、具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力，沉稳、细致，有责任心；

5、良好的团队合作意识，执行力强。

薪资福利：

1.所有岗位提供优质员工中餐

2.双休以及完善的法定节假日休息制度

3.上班时间8：30-17：00（午休两小时）

4.办公地点位于武汉中心区域，地铁1/7号线直达

  湖北瑞源电力工程有限公司是《鼎圣集团》旗下子公司。公司成立于2005年10月10日，注册资金伍仟万元。
  主要经营范围包括：10千伏输变配电总承包工程、通讯工程、市政工程、电线电缆、电力设备及配件安装销售。
  主要服务范围包括：提供用户前期用电咨询、报装服务、现场勘察、设计、审图、高低压设置及材料的采购、安装、380V低压供电工程施工、计量挂电、验收送电等工作。鉴于我公司与电力系统各部门多年合作所达成的理解与默契，
  我们将电力工程总包、变压器、桥架、密集母线、高低压成套设备等机电设备的销售作为主要经经营方向。同时，我们从市场需求及企业末来发展着眼，将寻求并代理国内技术含量高、竟争力强的产品作为未来几年的主要经营方略。
多年来，公司一直重视各类人才储备，现有员工120人，其中管理人员20人，项目经理12人，高级工程师8人，工程技术人员37人，持有进网作业证和电工操作证人员23人。现有施工及检测设备135台（件），施工设备类型齐全，技术力量雄厚，能承担各类送变电施工。
  湖北瑞源电力工程有限公司坚持走精益化、专业化发展道路。公司建立起了完善的质量管理体系、环境管理体系和职业健康和安全管理体系。目前已和国内知名企业和房地产开发项目提供了供配电工程，已建设完成了一批110KV变电站建设和技改项目，工程质量优良。
  公司成立以来，倡导以人为本、以市场导向、以质量求生存、以科技为先导的兴企业理念，把追求內强素质，外树形象、永无止境、争创一流作为己任。
  湖北瑞源电力工程有限公司公司始终坚持“诚信、责任、奉献、创新”的核心价值观，坚持“多赢互益、义利共生”的市场理念，真诚愿意与各方携手合作、共赢发展。