武汉招聘

一、岗位定位

以储备干部的身份去全面学习了解公司业务和经营模式，配送、仓储、现场操作等模块轮岗学习，全面了解掌握公司运作的各个流程，集中各种资源进行较为系统、全面的培养，提升业务技能、积累工作经验使之在短期内具备独当一面的能力。

培养模式:面试一入职一培养期轮岗学习（周期为1-3月）一最终考核(优胜劣汏)

二、岗位职责

1.本岗位为运营储备岗，前期主要负责协助运营，同时接受公司提供的运营培训课程；

2.根据个人的学习成长情况，待具备独立负责业务运营的能力之后，调整为正式运营岗位；

3.根据轮岗计划，输出自我学习总结报告；

4.接受上级的其他工作安排；；

三、工作岗位要求

1.    大专及以上学历，物流管理、优秀学生干部优先;

2.    执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神;

3.    沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。

四、福利待遇

1.    税前薪资：4400-5500，双休；

2.    提供住宿，全国范围内根据工作地点选择购买五险一金；

3.    带薪休假(高温假、法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)；

4.    节假日福利、年度体检、生日福利、进修培训等；

5.    丰富多彩企业文化活动：民主生活会、户外活动、团队拓展活动、趣味运动会；

6.    周水果发放，下午茶和午休：保证一天充沛的体力；

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